Cultura organizacional: Implante, melhore e transforme
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- Revisões
Todos os estudos demonstram que a cultura organizacional/corporativa é um dos fatores mais impactantes no desempenho e sobrevivência de qualquer organização em qualquer setor. Além disso os estudos e estruturas disponíveis para aplicar melhoria e transformação de cultura corporativa são diversos, extensos e complicados pois tanto a academia (comunidade científica) quanto consultorias divulgam as suas próprias ideias e arcabouços tornando muito complexo para profissionais de gestão de DHO/RH/GENTE conseguirem organizar qual a melhor forma de impactar a cultura.
Neste curso vamos sintetizar os principais tipos e diagnósticos de cultura e te mostrar como aplicar um alinhamento cultural ou transformação cultural com um passo à passo e te dar todas as estratégias de modelagem de uma cultura e de aplicação de técnicas de executar essa transformação de cultura.
Faça esse curso se você quer:
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CONHECER praticamente tudo o que há disponível sobre tipos de cultura;
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ENTENDER que podemos ter um passo à passo ou roadmap (roteiro) para iniciar a transformação cultural ou melhoria da cultura de sua organização (adaptável para sua realidade);
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COMO DIAGNOSTICAR a cultura atual;
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COMO MODELAR a cultural desejada;
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Tornar-se uma profissional diferenciada em gestão de mudança cultural;
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Construir um plano de ação com tudo o que há disponível de técnicas para transformar ou realinhar a cultura corporativa. Praticamente todas as atuais ações que as empresas fazem para transformar sua cultura;
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Caso esteja iniciando com apoio de um profissional ou consultoria te permitirá estar mais preparada para discutir no mesmo nível.
Fizemos um grande esforço para que o curso seja prático e fácil mas que não deixe a aluna/aluno sem saber tudo que há de interessante e útil nos estudos que formam o tema cultura organizacional que é complexo, rico e possuem um alto nível de consultorias e universidades interessadas que as empresas comprem suas próprias soluções.
Te vejo no curso!
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O que vou aprender e aplicar ao final do curso + Estilo e método de ensinoOs objetivos de aprendizado e um importante alinhamento de expectativas!
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O teu instrutor
Conheça quem vai te acompanhar no curso
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Glossário -
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O que é cultura organizacional?
Defina com clareza o que é realmente cultura com tudo o que existe sobre o tema.
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Por que criar/melhorar uma cultura e o erro de imitar outras culturas
Entenda a relação de cultura, vantagem competitiva e imitação.
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Clima x engajamento x employee experience x cultura organizacional
Diferentes conceitos que se alimentam mas podem causas muita confusão pois ações e projetos em cada um precisam ser coerentes.
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O que vamos aprender na seção 2
O que terás aprendido ao final da seção 2
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Como a cultura é formada e suas fases de vida
O surgimento e a dinâmica da cultura ao longo da vida irá te mostrar as diferentes dificuldades na intervenção.
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Cultura organizacional e a estratégia na empresa
Qual a relação da cultura com a estratégia, como elas se alimentam e se influenciam
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A cultura organizacional e o RH
A "cadeia de valor" do RH, processos de RH e como o RH cuida, influencia e se relaciona com a cultura da empresa.
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Tipos de cultura e no que conhecê-las nos ajuda?
Inúmeros estudos e teorias de consultorias e acadêmicos identificam culturas ou fornecem frameworks culturais. Conheça quais são para saber onde deseja chegar com sua transformação cultural.
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Tipos de cultura e no que conhecê-las nos ajuda? Parte 2
Inúmeros estudos e teorias de consultorias e acadêmicos identificam culturas ou fornecem frameworks culturais. Conheça quais são para saber onde deseja chegar com sua transformação cultural.
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Fixando sessão 2Vamos fazer uma breve fixação?
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O que vamos aprender na seção 3
O que terás aprendido ao final da seção 3
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Passo à passo para mudança da cultura organizacional
Um passo à passo que vamos seguir para iniciar a jornada de cultura organizacional
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Diagnóstico e avaliação da cultura atual
Não faltam questionários, estilos de diagnóstico e auditoria de cultura, muitos pagos, outros não. Como podemos fazer sem gastar rios de dinheiro com consultorias?
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Diagnóstico e avaliação da cultura atual - Parte 2
Não faltam questionários, estilos de diagnóstico e auditoria de cultura, muitos pagos, outros não. Como podemos fazer sem gastar rios de dinheiro com consultorias?
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Diagnóstico e avaliação da cultura atual - Parte 3
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Criação do modelo de cultura desejada
Como identificar e modelar a cultura desejada, ou seja, onde queremos chegar?
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Criação do modelo de cultura desejada - Parte 2
Como identificar e modelar a cultura desejada, ou seja, onde queremos chegar?
