Inteligencia Artificial (IA) para Reclutadores [2024]

Desde el principio, la misión de José Kadlec ha sido transformar industrias rígidas a través de tecnología moderna y métodos analíticos. Por eso, no es sorprendente que, como ingeniero de software, no pase por alto hitos como las herramientas de IA, como ChatGPT, Midjourney, Whisper, y otras 56 aplicaciones de inteligencia artificial.

Los cursos de robotización en reclutamiento han sido nuestras ofertas estándar durante años, impartidos por el tecnólogo en RRHH, José. Sin embargo, este curso ofrece algo diferente, aunque José también aborda la automatización de diversas tareas de recursos humanos utilizando IA.

El curso está diseñado para cualquier persona que desee adquirir experiencia práctica con las posibilidades actuales de la inteligencia artificial y cómo aplicarlas en las prácticas diarias de RRHH. No esperes una conferencia teórica, sino más bien un taller altamente práctico.

José Kadlec comenta: “Programé redes neuronales durante mis estudios en la Facultad de Ciencias Nucleares e Ingeniería Física. En ese momento, estos métodos se limitaban principalmente al entorno académico. Me complace haber vivido para ver el momento en que todos podemos experimentar plenamente cómo estas técnicas cambian significativamente nuestro trabajo y nuestras vidas personales.”

El mundo del reclutamiento está cambiando, y “Recruiting with AI” te preparará para el mundo en evolución que está por venir.

Descubre el potencial de la inteligencia artificial para revolucionar tu proceso de reclutamiento. Este curso integral profundiza en cómo las tecnologías modernas de IA pueden optimizar y mejorar varios aspectos del reclutamiento. Ya sea que seas nuevo en la IA o busques perfeccionar tus habilidades, esta formación te proporcionará los conocimientos y herramientas necesarios para mantenerte a la vanguardia en el competitivo panorama de adquisición de talento.

Los graduados de SourceCon Academy aprenden habilidades que les ayudan a:

• Dominar los fundamentos y aplicaciones de la IA al adquirir una base sólida en modelos de lenguaje grande como ChatGPT, y aprender modelos de generación de imágenes como Midjourney y Leonardo.

• Maximizar tus estrategias de reclutamiento comprendiendo las capacidades y limitaciones de la búsqueda automatizada.

• Apuntar a los candidatos ideales y aumentar las tasas de respuesta redactando descripciones de trabajo atractivas potenciadas por IA.

• Optimizar tu marca personal en LinkedIn mejorando tus fotos, contenido y comentarios en LinkedIn con la ayuda de la IA.

• Crear preguntas de entrevista perspicaces y dirigidas utilizando herramientas de IA que apoyen el proceso de entrevistas y la experiencia del candidato.

• Analizar perfiles de redes sociales para obtener conocimientos profesionales más profundos explorando la creación de avatares similares a humanos para aplicaciones de reclutamiento.

José es un exingeniero de software que ha estado a la vanguardia de la revolución de industrias estancadas, como el reclutamiento, a través de estrategias analíticas y avances tecnológicos desde 2006.

José cofundó el titán del reclutamiento de 140 empleados, GoodCall, junto con el proveedor de ATS Datacruit y la autoridad de certificación en reclutamiento, Recruitment Academy. Con una presencia de una década en el mercado, estas empresas han recibido numerosos reconocimientos, incluyendo su aparición en el TOP50 de Deloitte y el FT1000 del Financial Times.

Es autor de dos libros fundamentales en el ámbito del reclutamiento: “People as Merchandise” y “HR Robo Sapiens”.