2º Master in Coaching and Business : Productivité FM003
- Descrição
- Currículo
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- Revisões
Mywebstudies vous propose ce Master en Coaching Intégral composé des cours suivants :
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Productivité au travail. Augmenter l’efficacité du temps
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Coaching de leadership. Pour les managers, les dirigeants, les chefs d’équipe
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Coaching gestion du stress et de l’anxiété
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Prise de parole en public. Techniques et compétences pour la prise de parole en public
Le Master en coaching intégral est un programme complet conçu pour favoriser votre transformation personnelle et professionnelle. Tout au long de ce master, vous acquerrez une connaissance et une maîtrise approfondies des outils et des techniques du coaching, en abordant des domaines clés tels que la création d’entreprise, le coaching d’entreprise, le coaching de vie et le coaching nutritionnel.
Au cours du programme, vous apprendrez à développer des compétences en matière de leadership, de communication efficace, de gestion du temps, de prise de décision et de résolution de problèmes. Vous apprendrez à identifier et à exploiter vos points forts, à surmonter vos limites et à atteindre vos objectifs de manière efficace.
Ce master vous apportera une vision globale du coaching, en vous donnant les outils nécessaires pour guider les autres dans leur processus de changement et de développement personnel. Vous apprendrez à établir des relations de confiance et d’empathie avec vos clients, en les aidant à découvrir et à exploiter leur plein potentiel.
Au cours de cette formation passionnante en coaching d’entreprise et de dirigeants, vous explorerez les outils et stratégies fondamentaux pour développer des compétences en leadership, prendre des décisions efficaces et stimuler la croissance de l’entreprise. Ce programme vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour guider les individus et les équipes vers la réalisation de leurs objectifs et la libération de leur plein potentiel. Préparez-vous à acquérir une connaissance approfondie de la gestion d’entreprise et de la dynamique organisationnelle, le tout enrichi par la pratique puissante du coaching exécutif.
Détails de chaque cours composant le Master :
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Dans ce cours sur la productivité au travail, vous apprendrez à accroître votre efficacité au travail, à développer vos compétences en leadership, à améliorer votre créativité, à gérer vos émotions et à optimiser l’utilisation des outils numériques, ce qui vous permettra d’atteindre vos objectifs professionnels et d’améliorer votre qualité de vie.
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Dans ce cours complet de coaching en leadership, les participants acquerront une compréhension approfondie des principes fondamentaux d’un leadership efficace et apprendront à appliquer des techniques de coaching pour stimuler leur développement personnel et professionnel, de l’identification d’objectifs réalistes au renforcement de la communication, de la gestion d’équipe et de la résolution de conflits, le tout soutenu par une base solide d’intelligence émotionnelle ; leur permettant non seulement d’atteindre leurs objectifs de leadership, mais aussi d’inspirer et de guider leurs équipes vers le succès dans un environnement de travail en constante évolution.
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Dans cette formation “Coaching en gestion du stress et de l’anxiété“, vous apprendrez à comprendre en profondeur le stress et l’anxiété, leurs effets sur la santé mentale et physique, et à développer les compétences nécessaires pour aider les autres à gérer efficacement ces situations. Vous apprendrez des techniques et des stratégies de coaching qui vous permettront d’identifier les causes du stress, de concevoir des plans d’action personnalisés, d’appliquer des exercices de relaxation et de promouvoir le bien-être émotionnel. Ces connaissances vous permettront d’apporter un soutien précieux aux personnes confrontées au stress et à l’anxiété dans leur vie, que ce soit en tant que coach professionnel ou pour votre propre bénéfice et celui de vos proches.
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Dans ce cours complet d’art oratoire, vous apprendrez les compétences et les techniques fondamentales pour devenir un orateur efficace et confiant. De la structuration d’un discours percutant à l’utilisation stratégique d’histoires et d’émotions pour toucher votre public, ce programme vous fournira les outils dont vous avez besoin pour vous exprimer avec clarté et conviction. Vous maîtriserez la préparation et la présentation d’exposés persuasifs dans divers contextes, en acquérant des compétences avancées telles que la gestion de questions difficiles et la capacité d’influencer efficacement. Vous explorerez également l’utilisation d’outils modernes, tels que PowerPoint et la vidéo, pour améliorer vos présentations et apprendrez à adapter votre discours à différents publics et situations. À la fin de ce cours, vous vous sentirez capable de communiquer vos idées avec force et confiance dans n’importe quel environnement.
Nous nous réjouissons de vous voir à Mywebstudies.
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11.1 L'importance d'un coach dans votre vieVídeo Aula
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21.2 Types de modèles de coachingVídeo Aula
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31.3 Principes régissant le processus de coachingVídeo Aula
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41.4 Importance de l'application de la méthode scientifique dans le domaine du coVídeo Aula
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51.5 Qu'est-ce que le coaching en leadership ?Vídeo Aula
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61.6 Les objectifs du coaching en leadershipVídeo Aula
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72.1 Importance du coaching pour atteindre les objectifsVídeo Aula
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82.2 Qualités qui vous aideront à coacherVídeo Aula
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92.3 Caractéristiques d'un coach en leadershipVídeo Aula
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102.4 Auto-évaluation de vos compétences en matière de coachingVídeo Aula
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112.5 Rôle du coach en leadershipVídeo Aula
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123.1 Conociendo las necesidades del clienteVídeo Aula
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133.2 Connaissance du client. responsabilités à l'égard du clientVídeo Aula
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143.3 Connaître la personne à coacher, faire des suppositions positives.Vídeo Aula
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153.4 Parvenir à un accord avec la personne à coacherVídeo Aula
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164.1 Raisons de la mise en œuvre du coaching en leadership dans le managementVídeo Aula
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174.2 Différence entre le management traditionnel et le management avec coaching eVídeo Aula
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184.3 Travail sur les faits. influence interne.Vídeo Aula
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194.4 Travailler sur les faits : l'influence extérieureVídeo Aula
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204.5 Coaching pour assurer une amélioration continueVídeo Aula
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214.6 Importance de la rétention des talentsVídeo Aula
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225.1 Les étapes du développement d'une équipe et leur impact sur la performance dVídeo Aula
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235.2 Vos responsabilités en tant qu'entraîneur d'équipeVídeo Aula
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245.3 Ce qu'il faut éviter dans vos réunions de coachingVídeo Aula
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255.4 Apprendre à identifier les comportements qui sous-tendent les actionsVídeo Aula
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265.5 La pratique comme outil de développement des compétences et de changement 5.Vídeo Aula
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276.1 Importance de connaître le point de départ ou de référenceVídeo Aula
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286.2 Modèle de réunions réussiesVídeo Aula
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296.3 Préparation de la réunion et enregistrement des progrès réalisésVídeo Aula
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306.4 Procédure pour une interaction réussie lors d'une réunionVídeo Aula
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316.5 Types de conversations pouvant survenir au cours du coachingVídeo Aula
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326.6 Identifier et transmettre les attentes en temps utileVídeo Aula
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337.1 Gestion par objectifs pour atteindre les objectifsVídeo Aula
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347.2 Éléments ayant une incidence sur la réalisation des objectifsVídeo Aula
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357.3 Objectifs de performance à court termeVídeo Aula
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367.4 Création du plan d'action par le coachingVídeo Aula
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377.5 Techniques d'engagement des clients - brainstormingVídeo Aula
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388.1 Les sophismesVídeo Aula
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398.2 L'erreur de l'hommeVídeo Aula
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408.3 S'entourer de personnes partageant les mêmes idéesVídeo Aula
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418.4 StatistiquesVídeo Aula
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428.5 L'erreur d'autoritéVídeo Aula
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438.6 Faux raisonnement causalVídeo Aula
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448.7 Être politiquement correctVídeo Aula
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458.8 BiaisVídeo Aula
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469.1 Pourquoi un retour d'information efficace est-il nécessaire dans l'environneVídeo Aula
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479.2 Importance de la gestion des critiques pour l'améliorationVídeo Aula
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489.3 Raisons de l'échec du retour d'informationVídeo Aula
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499.4 Conseils pour obtenir un bon retour d'informationVídeo Aula
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509.5 Donner un retour d'information dans des situations difficilesVídeo Aula
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519.6 Lignes directrices concernant le retour d'information en temps réelVídeo Aula
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5210.1 Modèle de motivationVídeo Aula
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5310.2 Importance de la reconnaissance et du renforcement positifVídeo Aula
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5410.3 Rôle de motivation de l'entraîneurVídeo Aula
