Boostez la QVT, la voie de la performance
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Soyez les bienvenus à cette formation sur les enjeux et impacts de la qualité de vie au travail.
Que vous soyez dirigeants, managers ou professionnels des ressources humaines, cette formation est conçue pour vous aider à comprendre et à améliorer la qualité de vie au travail (QVT) de votre organisation.
Au cours de cette formation, vous explorerez les différents enjeux de la QVT et de sa performance en France, vous en apprendrez davantage sur ses différentes méthodes de mesure et vous découvrirez pourquoi les entreprises ont intérêt à s’engager dans des démarches de QVT.
Vous découvrirez également comment la QVT peut contribuer à une performance plus rentable et durable pour votre entreprise et comment elle peut être appliquée dans des organisations du travail « émergentes ». La formation comprend également des conseils pratiques pour amener une approche de la QVT dans votre entreprise.
La formation se concentre également sur la gestion des risques psychosociaux, un enjeu clé de la QVT, en fournissant un guide pratique de ces derniers, en présentant des stratégies de prévention et en expliquant de quelle façon prendre en compte les risques psychosociaux dans le document unique.
Enfin, vous apprendrez également comment gérer le stress et améliorer le bien-être au travail, pour une performance optimale.
Cette formation est destinée à tous ceux qui cherchent à améliorer la performance et la compétitivité de leur entreprise grâce à la QVT. Aussi, vous repartirez avec des outils concrets pour mesurer et améliorer la qualité de vie dans votre entreprise, ainsi qu’une meilleure compréhension de l’impact de la QVT sur la performance de votre entreprise.
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1IntroductionVídeo Aula
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2Les leviers de la QVT et de la performanceVídeo Aula
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3La QVT, héritage de plusieurs traditions scientifiques - Partie 1Vídeo Aula
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4La QVT, héritage de plusieurs traditions scientifiques - Partie 2Vídeo Aula
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5La QVT, héritage de plusieurs traditions scientifiques - Partie 3Vídeo Aula
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6La QVT, un sujet de compromis entre acteurs sociaux - Partie 1Vídeo Aula
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7La QVT, un sujet de compromis entre acteurs sociaux - Partie 2Vídeo Aula
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8La QVT, un sujet de compromis entre acteurs sociaux - Partie 3Vídeo Aula
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9La QVT est l’affaire de tous dans l’entrepriseVídeo Aula
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10ConclusionVídeo Aula
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11QuizQuestionário
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12IntroductionVídeo Aula
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13Les approches centrées sur la santé au travail - Partie 1Vídeo Aula
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14Les approches centrées sur la santé au travail - Partie 2Vídeo Aula
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15Les approches centrées sur la santé au travail - Partie 3Vídeo Aula
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16Les approches psychologiques et comportementales - Partie 1Vídeo Aula
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17Les approches psychologiques et comportementales - Partie 2Vídeo Aula
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18ConclusionVídeo Aula
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19CommentairesVídeo Aula
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20QuizQuestionário
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21IntroductionVídeo Aula
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22L’engagement des salariés impacte la performance des entreprisesVídeo Aula
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23Pratiques managériales, QVT, engagement, performance : des liens multiplesVídeo Aula
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24Impliquer les salariés : vecteur d’engagement, de performance et de QVTVídeo Aula
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25ConclusionVídeo Aula
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26Commentaires : S’adapter ou mourirVídeo Aula
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27QuizQuestionário
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28Rechercher une efficacité sur terrainVídeo Aula
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29Mettre en place une nouvelle organisationVídeo Aula
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30Donner du sens à l’activitéVídeo Aula
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31S’appuyer sur une nécessaire maturité organisationnelleVídeo Aula
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32Viser de meilleures relations professionnelles et socialesVídeo Aula
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33Communiquer et informerVídeo Aula
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34Prendre au sérieux l’environnement physiqueVídeo Aula
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35Soutenir les managersVídeo Aula
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36Apprécier les résultats, même émergentsVídeo Aula
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37QuizQuestionário
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38Entreprise libéréeVídeo Aula
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39Qu’est-ce que le lean management ?Vídeo Aula
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40Entreprise responsable - Partie 1Vídeo Aula
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41Entreprise responsable - Partie 2Vídeo Aula
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42Le chemin vers des organisations du travail responsabilisantes - Partie 1Vídeo Aula
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43Quelle est la place de l’autonomie dans ces organisations ?Vídeo Aula
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44Le chemin vers des organisations du travail responsabilisantes - Partie 2Vídeo Aula
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45ConclusionVídeo Aula
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46QuizQuestionário
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47IntroductionVídeo Aula
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48La conception et le pilotage de la qualité de vie au travailVídeo Aula
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49Le diagnostic et les choix d’expérimentations - Partie 1Vídeo Aula
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50Comment utiliser les autres outils de l’Anact et de l’Aract ?Vídeo Aula
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51Le diagnostic et les choix d’expérimentations - Partie 2Vídeo Aula
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52L’expérimentation et l’évaluationVídeo Aula
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53Méthodologie de l’expérimentationVídeo Aula
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54Méthodologie de l’évaluationVídeo Aula
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55L’espace de discussion au service de l’expérimentationVídeo Aula
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56QuizQuestionário
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57Qu’est-ce que la QVT ?Vídeo Aula
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58Quelle démarche mettre en œuvre ?Vídeo Aula
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59Pour répondre à quels enjeux ?Vídeo Aula
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60Comment lancer la démarche ?Vídeo Aula
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61Avec qui agir ?Vídeo Aula
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62Comment réaliser le diagnostic ?Vídeo Aula
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63Quels indicateurs utiliser ?Vídeo Aula
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64Comment expérimenter un projet ?Vídeo Aula
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65Comment évaluer l’organisation du travail ?Vídeo Aula
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66Comment pérenniser la démarche ?Vídeo Aula
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67Qu’est-ce que l’ANACT/ARACT ?Vídeo Aula
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68QuizQuestionário
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69Mettre en place une démarche de préventionVídeo Aula
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70Une meilleure prise en compte du stress au travail dans les accords d'entrepriseVídeo Aula
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71L’intégration dans le Document uniqueVídeo Aula
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72Quel lien avec la précarité ?Vídeo Aula
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73Rémunération et chômageVídeo Aula
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74Intensification du travail et nouvelles technologiesVídeo Aula
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75Le rôle de l’encadrementVídeo Aula
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76Le cas des PME (petites et moyennes entreprises)Vídeo Aula
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77Focus sur le travail à l’hôpitalVídeo Aula
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78Les addictions au travailVídeo Aula
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79Identifier et prévenir le harcèlement moralVídeo Aula
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80Accompagner un salarié en souffranceVídeo Aula
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81La prévention du suicide au travailVídeo Aula
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82Le risque d’homicide professionnelVídeo Aula
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83QuizQuestionário
