Gerenciamento de pessoas e conflitos

A vida é feita de projetos e, em qualquer projeto, há a necessidade de líderes, pois são estes profissionais que terão um papel muito importante, qual seja, conduzir um trabalho a a fim de transformar uma ideia em realidade.

O curso “Gerenciamento de pessoas e conflitos” tem como objetivo ajudar os alunos a desenvolver habilidades e compreender os processos para resolver conflitos no trabalho.

O curso abrange desde tópicos básicos como reconhecer e identificar os sinais de conflito, até tópicos mais avançados que abordam como o conflito pode ser administrado de uma forma eficaz.

Durante o curso, os alunos aprenderão sobre como identificar as principais áreas de conflito no ambiente corporativo, bem como abordá-las de maneira eficaz.

Os alunos também discutirão técnicas e estratégias para prevenir e resolver conflitos, incluindo como criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo em que os conflitos possam ser abordados de forma construtiva.

Os alunos também discutirão como lidar com diferenças culturais no ambiente corporativo, bem como de que maneira usar habilidades de comunicação eficazes para ajudar a resolver conflitos.

O curso também abordará como os gerentes podem usar a liderança para ajudar a prevenir e resolver conflitos no trabalho, como construir um ambiente de segurança psicológica no trabalho em equipe, como dar feedbacks de maneira motivacional e eficaz.

Os alunos sairão do curso com uma melhor compreensão dos processos para gerenciar conflitos e desenvolver sua habilidade de liderança.

Te vejo aqui no curso!

Guga Marques