Gestão de Conflitos - Como Lidar com Pessoas Difíceis
- Descrição
- Currículo
- FAQ
- Revisões
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Você convive com alguma pessoa agressiva no trabalho ou em casa?
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Tem dificuldade de lidar com pessoas difíceis?
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Não sabe como dizer “não” e se impor sem que o outro se magoe e sem gerar conflitos?
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Sente-se explorado(a) pelas pessoas e não sabe o que fazer a respeito?
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Você sofre de depressão ou tem autoestima baixa?
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Sente-se carente afetivamente?
Se você disse “SIM” a uma dessas perguntas, então esse curso sobre a psicologia da gestão de conflitos é para você.
O que os alunos acham desse curso?
Rebeca A.
Classificação: 5 estrelas
Me considero já uma pessoa tranquila, mas ao decorrer do curso venho percebendo que também venho realizando comunicações violentas. Desde que iniciei esse curso, já evitei conflitos, maus entendidos e venho me aperfeiçoando em me tornar uma pessoa melhor
Márcio O.
Classificação: 5 estrelas
Sim, o autor é muito bem preparado para o curso e também de uma personalidade agradável e bondosa, pronto para nos ajudar e nos preparar aos objetivos e metas propostas no curso. Parabéns. Até agora, show
Matheus da S.
Classificação: 5 estrelas
Obrigado professor por dividir seu conhecimento! Este assunto é bastante importante na vida atual e seria ótimo se todos cultivassem suas palavras. Abraço!
O que você aprenderá no curso Gestão de Conflitos – Como Lidar com Pessoas Difíceis?
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Desvendar o segredo para elevar sua inteligência emocional é essencial para transformar sua vida (seção 1). Descubra como!(seção 1)
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Desenvolva um mindset de paz e mansidão através da poderosa técnica de comunicação. Evite conflitos destrutivos e construa relações harmoniosas (seções 3 e 4)
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Desvende os segredos da Comunicação Não Violenta: Aprenda a transformar conflitos em oportunidades. Diga adeus aos conflitos. (seção 4)
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Desvende os mistérios da comunicação não violenta e aprenda a se relacionar com pessoas difíceis. Domine essa habilidade crucial. (seção 3)
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Alcance a vitória sobre conflitos usando a avançada psicologia da PNL e seus 3 níveis de percepção. Desbloqueie os segredos (seção 7)
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Viva o mesmo mindset de paz que Mahatma Gandhi praticava diariamente, através da psicologia de dissolução de conflitos. Transforme seu dia a dia (seção 6).
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Utilize a empatia e a autoempatia como ferramentas poderosas para lidar com os conflitos de maneira construtiva. Transforme suas relações e sua vida (seção 5)
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Descubra como alcançar um estado de equilíbrio emocional e felicidade duradoura (seção 7)
Meus presentes para você:
Brinde 1: minicurso de espiritualidade: como entrar em contato com seus anjos e seu Eu Superior (seção 9)
Brinde 2:
Ebooks para download na área de recursos da aula “O jogo do ganha-ganha”
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COMO SUPERAR OS PROBLEMAS.pdf
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SUPERANDO A CARÊNCIA AFETIVA CORRIGIDO.pdf
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3 ERROS DE COMUNICAÇÃO.pdf
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EXERCÍCIOS DE ERROS DE COMUNICAÇÃO.pdf
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Os níveis de Consciência.pdf
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Roda da abundância do espírito.pdf
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TRANSFORMA A SUA VIDA ATRAVÉS DO AUTOCONHECIMENTO NOVO.pdf
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FELICIDADE A SEU ALCANCE NOVO.pdf
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COMO LIDAR COM PESSOAS DIFÍCEIS NOVO.pdf
Brinde 3: hipnose ericksoniana para você lidar com pessoas difíceis e evitar conflitos
Porque você pode confiar em mim, como instrutor para o curso gestão de conflitos – como lidar com pessoas difíceis?
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Porque eu trabalho há vários anos trabalhando em hipnoterapia e terapia transpessoal.
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Exatamente por isso, tenho várias técnicas de hipnose ericksoniana e dicas de meditação para compartilhar com você
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Porque já participei de vários cursos e seminários sobre comunicação não violenta e gestão de conflitos, conhecendo a técnica a fundo na resolução dos conflitos
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Porque já possuo mais de 20000 alunos espalhados em mais de 100 países.
CLARO! VOCÊ TEM DUAS OPÇÕES:
1. Assistir as aulas desse curso de comunicação não-violenta, conectar-se com o seu poder e sua autoconfiança, conquistando o respeito e a admiração das pessoas que convivem com você. Basta clicar e se inscrever
2. Não fazer esse curso de resolução de conflitos e permanecer sofrendo agressões e abusos, sentindo-se desvalorizado(a) e guardando cada vez mais ressentimentos e mágoas.
Continuar seguindo por tentativas e erros nos relacionamentos e aprendendo em vários anos, o que demoraria apenas alguns minutos assistindo às aulas desse curso.
Então, não perca mais tempo, junte-se a nós e se inscreva agora!
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1
Quais os presentes que as pessoas difíceis e agressivas lhe dão? -
2
O segredo do sucesso em todas as áreas
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3
Como não sentir raiva de pessoas agressivas
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4
O jogo do ganha ganha - assista essa aula antes de continuar o curso
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5
Qual a melhor forma de reagir a uma agressão?Qual a melhor forma de reagir a uma agressão?
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6
Hipnose para se sentir em paz diante de agressões
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9
Como usar a sua inteligência emocional para alcançar prosperidade
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10
Como reagir diante de uma agressão - aula sobre gestão de conflitos
Como parte do jogo do ganha-ganha, você pode acessar na área de recursos o meu livro "Conquistando a Felicidade" que lhe ensinará o passo-a-passo para realizar os seus sonhos e ser muito feliz.
Esse é o meu presente e a minha mensagem de boas vindas para você!
OBS: Se você gostar dos ensinamentos, pode compartilhar o livro à vontade com as pessoas que você ama.
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A diferença entre comunicação compassiva e linguagem violenta
A diferença entre comunicação compassiva e linguagem violenta
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12
Hipnose para lidar com a raiva
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13
Use a psicologia da PNL dos 3 níveis de percepção para gestão de conflitos
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14
Psicologia do bem-estar: aprendendo a acolher a si própria
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Desafio: o que fazer quando ser agredido? - a chave da cura emocional das mágoas
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Os três erros mais comuns na gestão de conflitos. -
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4 estratégias para dizer "não" sem magoar
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Os três níveis de percepção da PNL para a gestão de conflitos
Os três níveis de percepção da PNL para a gestão de conflitos
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A Importância da comunicação não violenta para gestão de conflitos
A importância da comunicação não-violenta
A comunicação não violenta é uma técnica poderosa fundada por um dos maiores expoentes da psicologia moderna, Dr. Marshall Rosemberg e tem sido usada internacionalmente para a resolução de conflitos entre países, raças e pessoas.
Essa técnica ajuda você a se comunicar com as pessoas de forma que as pessoas entendam.
A chave da comunicação não violenta é você descobrir sentimentos e necessidades que estão por trás de cada fala do outro.
Se você fizer isso, a sua inteligência emocional se eleva e você se torna um expert na resolução de conflitos.
Segundo o próprio Marshall Rosemberg:
"Toda ação violenta ela é uma manifestação dramática de uma necessidade não resolvida"
Então através da comunicação compassiva ou não-violenta:
1. Nunca mais você irá se ofender, porque você não vai ver uma pessoa agressiva por dentro, ou seja, você vai saber que aquela pessoa tem uma necessidade e não sabe como pedir ajuda
2. Você vai sair da mente que mente e ir até a compaixão, que habita o seu coração. O resultado disso será muito mais saúde e bem-estar para você
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3. Você não vai ficar mais irritado(a), mas também não vai sentir mais medo.
Então um grande abraço! Muita paz e muita prosperidade para você.
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As características da comunicação não-violenta
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21
As 4 fases da observação
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Como ter inteligência emocional suficiente para observar sem julgar
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Exercício sobre observação em comunicação não violenta
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24
A chave da comunicação não violenta para a resolução de conflitos
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3 rápidas perguntas que lhe ensinará a não se ofender mais com nada
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Como fazer pedidos e ser atendida
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Como a comunicação compassiva pode prevenir a violência?
Como a comunicação compassiva pode prevenir a violência? - Marque a alternativa errada
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Qual a diferença entre empatia, simpatia e compaixão
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29
Como ter empatia com mendigos
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Exercício sobre empatia - a chave da comunicação não violenta
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31
Estudo de caso: como uma moça escapou de um estupro usando o poder da empatia
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Poderosa técnica de autoempatia
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O que fazer ao ser insultado - psicologia positiva e neurociência das emoções
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Estudo de caso: exercício de empatia para um caso real de vida ou morte
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Aula prática: desenvolva o mesmo mindset de Mahatma Gandhi e mude a sua vida.
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Ahimsa (não-violência) de Mahatma Gandhi
Ahimsa (não-violência) de Mahatma Gandhi
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Aula prática: como se livrar das mágoas e ressentimentos
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Como ter sucesso a partir de uma boa percepção das pessoas
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Técnica de neurociência para gestão de conflitos - a técnica dos 6 segundos
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Estudo de caso da aula da neurociência dos 6 segundos
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A técnica da neurociência dos 6 segundos
Em relação à técnica de 6 segundos, assinale a alternativa correta:
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Estudo de caso: como usei essas técnicas com uma colega difícil no trabalho
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Veja as pessoas agressivas dessa forma e você nunca mais sentirá raiva ou medo
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Introdução ao módulo como lidar com pessoas difíceis
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Como lidar com pessoas difíceis
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Como elevar a sua inteligência emocional para lidar com pessoas intimidadoras
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Como lidar com pessoas manipuladoras, que gostam de se vitimizar
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Como lidar com pessoas distantes, ausentes
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Teste de autoconhecimento
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Gestão de conflitos: Como lidar com pessoas questionadoras
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Como lidar com pessoas violentas
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Como lidar com pessoas e situações desagradáveis
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Estudo de caso: como usei essa técnica acima para resolver uma questão pessoal
