Gestão de Negócios FORMAÇÃO COMPLETA + Planilhas PREMIUM
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- Currículo
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CURSO COMPLETO + APOSTILA + PLANILHAS PRONTAS
O EXPRESS MBA é um curso livre que te dá acesso ao conteúdo de um MBA sem que você precise fazer uma pós-graduação. As aulas são 100% liberadas, acesso imediato, e você pode concluir o curso em uma semana, dependendo da sua dedicação.
Você sabia que um MBA tradicional demora, em média, 18 meses para ser concluído? O problema é que, geralmente, o empreendedor não está preocupado com o certificado de pós-graduação, e sim com o conhecimento que irá adquirir. Na maioria das vezes, quem tem um negócio próprio precisa aprender rápido para aplicar imediatamente em seu negócio. O Express MBA foi desenvolvido para que o empreendedor tenha resultados imediatos e não perca tempo apenas por causa de um certificado. Através do EXPRESS MBA, o aluno tem acesso ao conteúdo de um MBA sem precisar esperar 18 meses para conclui-lo.
GANHE: PLANILHAS AUTOMATIZADAS E APOSTILA COMPLETA.
Entenda melhor cada disciplina:
Estratégias: O gestor aprenderá a definir direções, tomar decisões e alocar recursos para alcançar objetivos.
Financeiro: Entenderá gestão de capital, investimentos e controle de despesas.
Contábil: Aprenderá sobre balanços, demonstrações de resultado e conformidade fiscal.
R.H.: Focará no desenvolvimento de talentos, cultura organizacional e bem-estar dos colaboradores.
Orçamento: Dominará o planejamento financeiro e a previsão de gastos.
Empreendedorismo: Mudança de mindset e comportamento.
Qualidade: Estudará padrões, processos e satisfação do cliente.
Precificação: Aprenderá a definir preços baseados em valor, custo e concorrência.
Operações: Focará na eficiência dos processos e na cadeia de suprimentos.
Em resumo, o gestor estará apto a liderar com visão holística, otimizando recursos e maximizando resultados.
CONFIRA TODO O CONTEÚDO:
1. Introdução – Comportamento Empreendedor(33:17)
2. Primeiros Passos de Planejamento Estratégico(13:22)
3. Balanced Scorecard (BSC)(31:23)
4. Balanced Scorecard na Prática(17:00)
5. Objetivos x Metas(07:59)
6. Metas SMART(08:26)
7. Indicadores-Chave de Desempenho(11:50)
8. Indicadores Comerciais(04:58)
9. Indicadores Financeiros(06:01)
10. Indicadores Pessoas(05:03)
11. Indicadores Processos(05:46)
12. Conhecendo o 5W2H(03:34)
13. 5W2H na Prática(07:48)
14. Core Business(10:04)
15. Público-alvo(13:29)
16. Missão(07:07)
17. Visão(07:11)
18. Valores(11:41)
19. Análise de Tendências de Mercado(23:15)
20. Análise Pest na Pratica(08:47)
21. Fontes de Dados para Análises de Tendências(14:31)
22. Análise do Ambiente Corporativo(17:02)
23. Estratégias Elaboradas a partir da Análise Ambiental(11:44)
24. Análise SWOT na Prática(08:09)
25. Análise Mercadológica(38:57)
26. Estratégias a partir da Análise Mercadológica(23:44)
27. 5 Forças de Porter na Prática(06:26)
28. Cultura Organizacional(11:05)
29. Características da Cultura Organizacional(14:01)
30. Tipos de Cultura Organizacional(08:17)
31. O que Define a Cultura Organizacional(11:18)
32. Como Implementar a Cultura Organizacional(05:03)
33. Pesquisa de Clima(07:10)
34. Como Implementar a Pesquisa de Clima(15:00)
35. Pesquisa de Clima na Prática(07:10)
36. Estrutura Organizacional(20:27)
37. Desenvolvendo a Estrutura Organizacional(08:37)
38. Liderança Servidora(15:50)
39. Benefícios da Liderança Servidora(05:53)
40. Competências do Líder Servidor(13:10)
41. Formação de Equipes(10:38)
42. Estágios da Formação de Equipes(13:34)
43. Níveis de Autonomia de Equipes(08:13)
44. Análise de Perfis Comportamentais(19:23)
45. Aplicando a Tipologia de Myers-Briggs(03:00)
46. Definindo Cargos(15:29)
47. Recrutamento e Seleção(05:15)
48. Marca Empregadora (Employer Branding)(08:03)
49. Atração de Talentos(13:29)
50. Triagem de Currículos(08:42)
51. Iniciando o Processo Seletivo(15:10)
52. A Importância das Referências(08:27)
53. O Momento de Contratar(07:48)
54. Aplicação do Recrutamento de Resultados na Prática(06:19)
55. Treinamento x Desenvolvimento(13:18)
56. Etapas do Plano de Treinamento e de Desenvolvimento(16:33)
57. Alternativas de Baixo Investimento para Treinar e Desenvolver Colaboradores(24:33)
58. Avaliação de Desempenho(06:16)
59. Tipos de Avaliação de Desempenho(08:51)
60. Resultados da Avaliação de Desempenho(06:47)
61. Avaliação de Desempenho com Matriz Nine Box(08:03)
62. Feedback(15:56)
63. Remuneração(07:44)
64. Benefícios(12:53)
65. Planejamento Orçamentário de Gestão de Pessoas(13:55)
66. Gestão Operacional(07:51)
67. Cadeia de Valor(25:41)
68. Gestão de Processos(12:01)
69. Modelagem de Processos de Trabalho(15:40)
70. Passos Iniciais para a Modelagem de Processos(05:03)
71. Aprendendo a utilizar o Bizagi para Modelar Processos(22:30)
72. Atividade Prática com Bizagi(09:01)
73. Procedimento Operacional Padrão(16:08)
74. Checklist(05:52)
75. Método Kaizen(15:54)
76. Implementação do Método Kaizen(09:23)
77. Evento Kaizen(12:51)
78. Método 5S(18:19)
79. Qualidade Total com Ciclo PDCA(20:45)
80. Diagrama de Ishikawa (Espinha de Peixe)(23:12)
81. Análise de Modos de Falhas e Efeitos – FMEA(29:22)
82. Análise de Riscos(10:51)
83. Método Willian T. Fine(16:57)
84. Diagrama de Pareto(15:25)
85. Matriz GUT(13:28)
86. Gestão de Custos(06:53)
87. Conceitos de Gestão de Custos(05:55)
88. Custos Diretos(06:05)
89. Custos Indiretos de Fabricação(04:52)
90. Custos Fixos e Variáveis(02:22)
91. Custo Total e Custo Misto(02:46)
92. Despesas(06:23)
93. Métodos de Custeio(03:35)
94. Método Custeio por Absorção(18:44)
95. Método de Custeio Variável(14:35)
96. Método de Custeio por Atividade(18:57)
97. Ficha Técnica(12:45)
98. Custos com Mão-de-obra Direta(08:38)
99. Cálculo de Custos de MOD por Produto Produzido(20:31)
100. Gastos Gerais de Fabricação(08:12)
101. Custo do Produto Vendido – CPV(08:36)
102. Despesas de Vendas(12:03)
103. Cálculo de Custos com Mão-de-obra Direta(08:56)
104. Cálculo de Despesas Administrativas de Mão-de-Obra(10:44)
105. Gastos Totais(12:37)
106. Elaboração do DRE Gerencial(24:12)
107. Margem de Contribuição(10:00)
108. Lucratividade(07:46)
109. Ponto de Equilíbrio(14:26)
110. Formação do Preço de Venda(12:10)
111. Aplicação do Markup(15:16)
112. Gestão Contábil(08:19)
113. Regimes Tributários(15:01)
114. Regimes Contábeis(16:20)
115. Contas Patrimoniais e Patrimônio(06:46)
116. Balanço Patrimonial(17:04)
117. Ativos(06:35)
118. Passivos(06:53)
119. Contas de Resultado(03:40)
120. Demonstração de Resultados do Exercício – DRE(13:03)
121. Receita Operacional Bruta(02:18)
122. Deduções(02:17)
123. Receita Operacional Líquida(01:20)
124. CPV, CMV, CSP(05:35)
125. Resultado Operacional Bruto(02:53)
126. Despesas Operacionais(13:14)
127. Resultados Financeiros(03:04)
128. Outras Receitas e Despesas(06:42)
129. Resultado operacional antes do IR e CSLL(02:04)
130. Cálculo do IRPJ e do CSLL(14:23)
131. Resultado Líquido do Exercício(05:06)
132. Plano de Contas na Prática(11:37)
133. Método das Partidas Dobradas e Razonetes (conta T)(17:26)
134. Lançamentos Contábeis na Prática(09:59)
135. Análise do Ebitda(10:45)
136. Análise Horizontal(07:08)
137. Análise Vertical(08:51)
138. Análises de Liquidez(14:55)
139. Análises de Índices de Endividamento(10:08)
140. Análises de Margens Bruta e Líquida(06:51)
141. Gestão Financeira(11:17)
142. Plano de Contas(10:55)
143. Fluxo de Caixa(07:08)
144. Montando o Fluxo de Caixa(22:22)
145. Capital de Giro(09:28)
146. Ciclos Operacional, Financeiro e Econômico(13:15)
147. Prazos Médios de Estoque, Pagamento e Recebimento(21:22)
148. Cálculo da Necessidade de Capital de Giro(08:02)
149. Fontes de Capital de Giro(10:14)
150. Redução da Necessidade de Capital de Giro(17:16)
151. Gestão Contábil Financeira na Prática (integração)(14:06)
152. Projeção de Fluxo de Caixa(25:56)
153. Orçamento Empresarial(16:33)
154. Sistema Orçamentário(22:12)
155. Previsão a Partir de Dados(15:14)
156. Técnicas de Previsão(27:57)
157. Orçamento de Investimentos(12:40)
158. Orçamento de Vendas(07:58)
159. Orçamento de Produção(15:30)
160. Definição de Premissas(09:54)
161. Orçamento de Vendas e de Produção(08:22)
162. Orçamento de Custos Diretos – Parte 1(08:48)
163. Orçamento de Custos Diretos – Parte 2(16:19)
164. Orçamento de Custos Indiretos(10:45)
165. Orçamento de Custos Totais(03:54)
166. Cálculo do CPV (CMV, CSP)(12:06)
167. Orçamento de Folha de Pagamento do Administrativo e do Pró-labore(04:11)
168. Orçamento de Despesas(09:20)
169. Projeção de DRE Mensal, Trimestral e Anual(20:12)
170. Projeção de Fluxo de Caixa Mensal e Anual(15:54)
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2Primeiros Passos de Planejamento EstratégicoVídeo Aula
Analisa, de uma forma dinâmica e aplicada, a maneira como podemos dotar nossas organizações de uma gestão estratégica que lhes possibilite atuar e vencer no ambiente de negócios do século XXI
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3Balanced Scorecard (BSC)Vídeo Aula
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4Balanced Scorecard na PráticaVídeo Aula
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5Objetivos x MetasVídeo Aula
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6Metas SMARTVídeo Aula
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7Indicadores-Chave de DesempenhoVídeo Aula
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8Indicadores ComerciaisVídeo Aula
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9Indicadores FinanceirosVídeo Aula
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10Indicadores PessoasVídeo Aula
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11Indicadores ProcessosVídeo Aula
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12Conhecendo o 5W2HVídeo Aula
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135W2H na PráticaVídeo Aula
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14Core BusinessVídeo Aula
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15Público-alvoVídeo Aula
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16MissãoVídeo Aula
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17VisãoVídeo Aula
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18ValoresVídeo Aula
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19Análise de Tendências de MercadoVídeo Aula
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20Análise Pest na PraticaVídeo Aula
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21Fontes de Dados para Análises de TendênciasVídeo Aula
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22Análise do Ambiente CorporativoVídeo Aula
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23Estratégias Elaboradas a partir da Análise AmbientalVídeo Aula
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24Análise SWOT na PráticaVídeo Aula
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25Análise MercadológicaVídeo Aula
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26Estratégias a partir da Análise MercadológicaVídeo Aula
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275 Forças de Porter na PráticaVídeo Aula
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28Cultura OrganizacionalVídeo Aula
Desenvolver a capacidade de negociação, liderança e motivação para a gestão de demandas conflitantes da equipe e pessoas. Conhecer o processo de alinhamento da gestão de pessoas à estratégia de negócios. Desenvolver processos e reconhecer as competências para o desenvolvimento de equipes eficazes. A implementação de indicadores de performance, avaliação de resultados e comunicação de feedbacks
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29Características da Cultura OrganizacionalVídeo Aula
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30Tipos de Cultura OrganizacionalVídeo Aula
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31O que Define a Cultura OrganizacionalVídeo Aula
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32Como Implementar a Cultura OrganizacionalVídeo Aula
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33Pesquisa de ClimaVídeo Aula
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34Como Implementar a Pesquisa de ClimaVídeo Aula
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35Pesquisa de Clima na PráticaVídeo Aula
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36Estrutura OrganizacionalVídeo Aula
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37Desenvolvendo a Estrutura OrganizacionalVídeo Aula
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38Liderança ServidoraVídeo Aula
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39Benefícios da Liderança ServidoraVídeo Aula
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40Competências do Líder ServidorVídeo Aula
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41Formação de EquipesVídeo Aula
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42Estágios da Formação de EquipesVídeo Aula
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43Níveis de Autonomia de EquipesVídeo Aula
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44Análise de Perfis ComportamentaisVídeo Aula
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45Aplicando a Tipologia de Myers-BriggsVídeo Aula
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46Definindo CargosVídeo Aula
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47Recrutamento e SeleçãoVídeo Aula
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48Marca Empregadora (Employer Branding)Vídeo Aula
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49Atração de TalentosVídeo Aula
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50Triagem de CurrículosVídeo Aula
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51Iniciando o Processo SeletivoVídeo Aula
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52A Importância das ReferênciasVídeo Aula
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53O Momento de ContratarVídeo Aula
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54Aplicação do Recrutamento de Resultados na PráticaVídeo Aula
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55Treinamento x DesenvolvimentoVídeo Aula
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56Etapas do Plano de Treinamento e de DesenvolvimentoVídeo Aula
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57Alternativas de Baixo Investimento para Treinar e Desenvolver ColaboradoresVídeo Aula
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58Avaliação de DesempenhoVídeo Aula
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59Tipos de Avaliação de DesempenhoVídeo Aula
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60Resultados da Avaliação de DesepenhoVídeo Aula
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61Avaliação de Desempenho com Matriz Nine BoxVídeo Aula
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62FeedbackVídeo Aula
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63RemuneraçãoVídeo Aula
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64BenefíciosVídeo Aula
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65Planejamento Orçamentário de Gestão de PessoasVídeo Aula
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66Gestão OperacionalVídeo Aula
Trata do planejamento, monitoramento, avaliação e revisão dos processos de trabalho de uma organização, com foco na melhoria contínua e no alcance dos objetivos e metas estabelecidos.
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67Cadeia de ValorVídeo Aula
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68Gestão de ProcessosVídeo Aula
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69Modelagem de Processos de TrabalhoVídeo Aula
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70Passos Iniciais para a Modelagem de ProcessosVídeo Aula
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71Aprendendo a utilizar o Bizagi para Modelar ProcessosVídeo Aula
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72Atividade Prática com BizagiVídeo Aula
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73Procedimento Operacional PadrãoVídeo Aula
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74ChecklistVídeo Aula
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75Método KaizenVídeo Aula
Visa auxiliar as organizações na busca do desempenho superior nos níveis estratégico, tático e operacional, tendo como missão alavancar os níveis de eficiência e eficácia nas empresas, levando-as ao que chamamos de excelência de gestão.
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76Implementação do Método KaizenVídeo Aula
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77Evento KaizenVídeo Aula
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78Método 5SVídeo Aula
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79Qualidade Total com Ciclo PDCAVídeo Aula
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80Diagrama de Ishikawa (Espinha de Peixe)Vídeo Aula
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81Análise de Modos de Falhas e Efeitos - FMEAVídeo Aula
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82Análise de RiscosVídeo Aula
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83Método Willian T. FineVídeo Aula
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84Diagrama de ParetoVídeo Aula
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85Matriz GUTVídeo Aula
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86Custo Total e Custo MistoVídeo Aula
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87Custos Indiretos de FabricaçãoVídeo Aula