IA & RH : Révolutionnez les ressources Humaines avec ChatGPT
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Bienvenue dans le cours incontournable d’UDEMY : “Dans ce cours pionnier, ‘IA & RH : ChatGPT Transforme la Gestion Humaine du Futur”, nous plongeons profondément dans l’impact transformateur de l’intelligence artificielle sur la gestion des ressources humaines.
ChatGPT, un des outils d’IA les plus avancés, devient un compagnon précieux pour les professionnels des RH, et ce cours vous guide étape par étape pour maîtriser ses capacités. Vous apprendrez comment intégrer cette technologie de pointe dans vos opérations RH quotidiennes pour optimiser le recrutement, la formation, l’évaluation des performances, la gestion des talents et bien plus encore.
Ce cours est conçu pour tous les niveaux – que vous soyez un débutant curieux de comprendre comment l’IA peut améliorer votre travail, un professionnel des RH désireux d’adopter les dernières technologies, ou un leader d’entreprise cherchant à transformer son organisation pour l’avenir.
Nous explorerons les principes fondamentaux de l’IA, la manière dont ChatGPT fonctionne, et comment appliquer ces outils pour résoudre des problèmes concrets en RH. Vous découvrirez des études de cas réelles d’entreprises qui ont réussi à transformer leurs opérations RH grâce à l’IA.
Préparez-vous à faire partie de la révolution de la gestion des ressources humaines grâce à l’IA. Ce n’est pas seulement une compétence de plus à ajouter à votre CV, c’est une transformation qui redéfinit l’avenir du travail. Joignez-vous à nous pour ce voyage passionnant et enrichissant !”
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1PréambuleVídeo Aula
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2Connaître les objectifs du coursVídeo Aula
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3Comprendre les concepts de base de l’IAVídeo Aula
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4Concept clé Intelligence ArtificielleVídeo Aula
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5Concept clé Apprentissage Automatique (Machine Learning)Vídeo Aula
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6Concept clé les réseaux neuronauxVídeo Aula
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7Concept clé l' Apprentissage Profond ou Deep LearningVídeo Aula
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8Appréhender le rôle des RH dans une organisationVídeo Aula
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9RésuméVídeo Aula
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10Vérifiez vous connaissancesQuestionário
Sélectionnez les réponses correctes en cochant les options correspondantes aux questions du quiz.
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11Introduction aux concepts de base en statistiqueVídeo Aula
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12Population et ÉchantillonVídeo Aula
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13Population et échantillonQuestionário
Cochez les bonnes réponses
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14Variables et Types de DonnéesVídeo Aula
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15Variables et Types de Données en RHQuestionário
<cochez les bonnes réponses
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16Exemples Pratique Moyenne, Médiane et ModeVídeo Aula
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17Démonstration Pratique 3M en Excel & chatGPTVídeo Aula
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18Démonstration Pratique 3M en Excel & chatGPT suiteVídeo Aula
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19Démonstration Pratique 3M en Excel & chatGPT code vbaVídeo Aula
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20Pratiquez vous même pour évaluer la performance des employésTexto
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21la Dispersion des Données en Ressources Humaines partie 1Vídeo Aula
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22la Dispersion des Données en Ressources Humaines partie 2Vídeo Aula
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23Testez vos connaissancesQuestionário
La dispersion des données en RH
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24Démonstration Pratique Regression linéaire & Analyse Prédictive à l'aide d'EXCELVídeo Aula
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25Démonstration Pratique Regression linéaire & Analyse Prédictive à l'aide chatGPTVídeo Aula
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26Pratiquez vous même la regression linéaire & Analyse Prédictive EXCEL & chatGPTTexto
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27Utilisation de tableaux pour créer une narration des donnéesVídeo Aula
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28Démonstration Pratique de narration des données Partie 1Vídeo Aula
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29Démonstration Pratique de narration des données Partie 2Vídeo Aula
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30Pratiquez vous même l'utilisation de chatGPT pour créer des analyses graphiquesTexto
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31Travailler avec des données et créer des tableaux de bordVídeo Aula
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32Comprendre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesVídeo Aula
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33Utiliser l’intelligence artificielle et l’analytique pour la GPECVídeo Aula
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34Recrutement et présélection des candidats : l'IA peut filtrer les CVVídeo Aula
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35Recrutement et présélection des candidats : Analyse de l'expérience pertinenteVídeo Aula
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36Pratiquez vous même : Recrutement et présélection des candidatsTexto
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37Onboarding et intégration des nouveaux employés : Partie 1Vídeo Aula
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38Onboarding et intégration des nouveaux employés : Partie 2Vídeo Aula
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39Pratiquez vous même Onboarding et intégration des nouveaux employésTexto
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40Formation et développement : Identifier les compétences à développerVídeo Aula
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41Formation et développement : Examiner les objectifs de performance partie 1Vídeo Aula
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42Formation et développement : Examiner les objectifs de performance partie 2Vídeo Aula
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43Pratiquez vous même Examiner les objectifs de performanceTexto
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44Gestion des talents : l'IA peut identifier les hauts potentiels Partie 1Vídeo Aula
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45Gestion des talents : l'IA peut identifier les hauts potentiels Partie 2Vídeo Aula
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46Pratiquez vous même : Gestion des talentsTexto
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47Analyse prédictive du Turnover : IntroductionVídeo Aula
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48Analyse prédictive du Turnover : Pratiques 1Vídeo Aula
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49Analyse prédictive du Turnover : Pratiques 2Vídeo Aula
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50Pratiquez vous même : Analyse prédictive du TurnoverTexto
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51Optimisation des équipes, l'IA peut suggérer des compositions d'équipes plusVídeo Aula
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52Pratiquez vous même : Optimisation des équipesTexto
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53l'IA peut analyser les feedbacks des employés pour évaluer la satisfactionVídeo Aula
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54Créer des tableaux de bord et des rapports prévisionnelsVídeo Aula
