Liderança e Técnicas para Equipes de Alta Performance
- Descrição
- Currículo
- FAQ
- Revisões
Curso rápido e objetivo voltado para líderes ou aspirantes a líder que desejam formar equipes ágeis e de alta performance.
Ensina como assumir o papel de liderança e como a filosofia e as virtudes cardeais podem te ajudar a liderar pelo exemplo.
As técnicas ensinadas neste curso podem contribuir muito para que sua equipe seja mais ágil, eficaz, proativa e comprometida com os resultados. Também irá te ensinar a criar um ambiente rico e fértil em boas ideias, através da segurança psicológica.
Também irá auxiliar a descobrir como extrair o máximo dos seus colaboradores introvertidos.
Este NÃO É um curso motivacional, mas sim focado em técnicas e metodologias utilizadas pelas maiores empresas do mundo, e que eu apliquei e comprovei sua eficácia prática durante anos na minha própria empresa.
Metodologias e técnicas deste curso:
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ICE Score – (priorização de tarefas)
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Scrum – (metodologia ágil para trabalho em equipe)
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Storytelling – (técnica para pensar com imagens e criar sinergia na equipe)
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Mindmaps – (técnica para pensar com imagens)
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OKR – (método para gerenciar objetivos e criar indicadores)
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GUT ou RUT – (priorização de tarefas)
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Feedback – (técnicas para tornar a equipe antifrágil)
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Brainstorm – (como gerar ideias para solução de problemas)
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PDCA – (processo rumo a melhoria contínua)
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Técnica dos “5 Porquês” – (prepare a equipe para o pensamento crítico)
Também são citados mais de 15 livros para te ajudar no desenvolvimento pessoal e profissional, e assim conquistar resultados brilhantes.
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1Assuma o líder que existe em você!Vídeo Aula
O que é ser líder?
Diferença entre líder e chefe.
Primeira regra: Tudo é culpa sua.
I’m CEO, Bitch!
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2Como a filosofia pode te ajudar a ser um líder melhor?Vídeo Aula
O líder é percebido
Liderança pelo exemplo
Virtudes cardeais
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3Coloque as pessoas certas no barcoVídeo Aula
Escolha bem o seu time
Você confia sua vida ao seu colega?
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4Promova segurança psicológicaVídeo Aula
Motivação X técnicas
Segurança psicológica
Microgerenciamento
Responsabilidades do time
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5Feedback é uma oportunidadeVídeo Aula
O que é um feedback?
Feedback 360
Feedback sanduiche
Feedback em pilares
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6Pilares do feedbackVídeo Aula
Pilar conhecimento
Pilar relacionamento
Pilar proatividade
Pilar comprometimento
Modelos para download: https://1drv.ms/u/s!AhnYIKvxRishgZxG6_gFQJ4pT7k_lA?e=nMPq4B