Lidere SELECCIÓN como un EXPERTO en GESTIÓN HUMANA
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CONVIERTETE EN UN O EN UNA PROFESIONAL DE ATRACCIÓN Y DEJA DE SER UN O UNA RECLUTADORA.
El curso de Atracción de Talentos 2025 te llevará a reflexionar sonbre las nuevas tendencias del mercado y su forma de impactar. Te invitamos a analizar el cerebro humano, las descripciones de cargo, los arquetipos de marca, los diccionarios de competencias, la medición de competencias y la implementación de gamificación en los procesos de selección.
Después de este viaje de aprendizaje, te darás cuenta que una cosa es RECLUTAR y otra es ATRAER.
Este curso nace de una investigación de más de 3 años donde se indago con los principales líderes de gestión humana y selección de las empresas más grandes de Colombia y el mundo. Entre ellas, Google, Microsoft, Apple, SURA, Nvidia y otras más que nos llevaron a entender los errores garrafales que cometen los profesionales de selección en Colombia a la hora de contratar personal.
“Dime a quién contratas y te diré qué cultura tienes” es una de las frases que más nos impactó para decir: Debemos hacer algo para humanizar las empresas de Colombia. Por eso, nos hemos tomado el trabajo de investigar, documentar y poner a disposición de ustedes este material que hará que te descubras como profesional y dejes de hacer cosas que no generan valor, entrevistas que no generan valor y convocatorias que no crean marca.
En tus manos está, atreverte a ser diferente o seguir haciendo lo mismo que todos.
Somos SEUSTALENT y hemos creado contenido profesional para crear mejores profesionales en el país y en el mundo.
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El Circulo DoradoNo es lo que dices, sino cómo lo dices, y de ahi parte la ciencia de una publicación de la vacante. No es lo mismo decir estamos buscando un líder de Gestión Humana, a decir: ¿Te gusta trabajar con la gente? ¿Te apasiona el enfoque humano? estamos buscando para nuestra organización un apasionado (a) por la cultura, la formación, el desarrollo y el bienestar.
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FORO DE APRENDIZAJEDejanos una reflexión que te queda después de este primer módulo.
