Meu Primeiro Cargo de Liderança
- Descrição
- Currículo
- FAQ
- Revisões
Eu assumi meu primeiro cargo de liderança muito cedo. Com 19 anos, em 2012, eu tinha uma equipe de treze pessoas. Era muito difícil e eu me sentia muito inseguro. Eram pessoas mais velhas que eu, com mais conhecimento e até mais experiência da empresa. Só que meu objetivo era claro. E fui aprendendo com muita porrada.
Esse curso “Meu Primeiro Cargo de Liderança” tem o objetivo de ajudar líderes de primeira viagem a navegar nesses novos mares e pessoas que vão/querem assumir seu cargo de liderança a começarem com mais confiança.
O curso aborda os conceitos fundamentais de liderança e gestão, ensinando desde os principais tópicos que todo gestor precisa saber, vocabulário de administração, como lidar com os momentos mais difíceis e a rotina – as tarefas e momentos que você passará com certeza num prazo menor que um ano. Mentira, que 6 meses!
Com um conteúdo muito rico, exemplos reais e ferramentas práticas, com certeza você será capaz e se sentirá muito mais seguro e equipado para mandar muito bem como um ótimo líder e um excelente gestor. Esse curso é fruto de experiência de anos treinando novos líderes, além da minha experiência própria de gestor e líder.
O que você só encontra nesse curso:
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São quase 10 horas de conteúdo, o curso mais completo da Udemy (e com aulas bem divididas)
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São no total 20 ferramentas para você destravar sua liderança a partir de hoje
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Dessas 19 ferramentas, 5 são exclusivas e únicas desse curso: ferramentas para lidar com pessoas, priorização de tarefas, repasse de metas, tomada de decisão e para desenvolver sua Inteligência emocional.
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Instrutor com anos de experiência dando treinamentos para todo tipo de público, com experiência prática formando líderes na sua própria empresa (e não aqueles instrutores que dão treinamentos pros outros, mas não vivenciam os resultados)
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Assista quando quiser e na ordem que quiser!
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11 módulos cobrindo liderança de A a Z
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Suporte e interação com professor: entre em contato comigo quantas vezes precisar
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Acesso vitalício ao curso
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Certificado de conclusão
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Garantia de satisfação
O que alguns de meus alunos comentaram:
⭐⭐⭐⭐⭐ Maravilhoso, o professor Ivan explica super bem e tem sempre referências de livros. Superou minhas expectativas, amando o curso!!!
⭐⭐⭐⭐⭐ I’m really enjoying the course so far. The content is well formatted, the course itself is very dense and with a lot of concepts, but keeping it very practical!
⭐⭐⭐⭐⭐ Ótimo curso, bem didático e muito, muito completo. Ainda estou fazendo, mas curtindo!
⭐⭐⭐⭐⭐ Esta abordando bem os conflitos encontrados durante meu cotidiano e a maneira como me coloco na organização em que desempenho as atividades.
⭐⭐⭐⭐⭐ Sim , no primeiro video ele ja conseguiu ampliar bastante a ideia de conseguir atender melhor a todos.
Conteúdo geral do curso:
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Fazendo a transição para líder: tudo que você precisa saber
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Conceitos básicos e fundamentais: uma aula de administração em 50 minutos
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Como construir uma equipe de alta performance: seu papel enquanto líder
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Como lidar com pessoas e situações difíceis
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Delegando e acompanhando tarefas, projetos e prazos
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Fazendo sua equipe bater suas metas
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Como tomar decisões e resolver problemas
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Como treinar e motivar seus liderados
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Como ser um líder carismático e que as pessoas gostem de trabalhar
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1Líderes de Primeira Viagem - O que você precisa saberVídeo Aula
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2Você não precisa de experiência para assumir seu primeiro cargo de liderançaVídeo Aula
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3Apresentação do instrutorVídeo Aula
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4Onde encontrar mais conteúdo!Texto
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5A diferença entre ser Líder e ser GestorVídeo Aula
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6Conceito de liderançaTexto
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7Tipos de Liderança e como mapear o seuVídeo Aula
Faça o teste DISC: https://blog.runrun.it/teste-disc-que-estilo-de-profissional-e-voce/
Faça o teste do Eneagrama: http://formacaodecoaching.com.br/app/mobile/#a1
Faça o teste MBTI: https://www.16personalities.com/br/teste-de-personalidade
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8Testes de LiderançaTexto
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9Papel do líder e liderado: descobrindo seu papelVídeo Aula
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10Líder na construção da cultura de performanceVídeo Aula
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11Rotina de um líder sem precisar acordar 4 da manhãVídeo Aula
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12Rotina de um Líder: referênciasTexto
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13Mais importante: é sobre pessoasVídeo Aula
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14Autoavaliação de líderVídeo Aula
Use a ferramenta em anexo aqui na aula para copiar e fazer sua própria avaliação!
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15Compartilhe comigo o que você tem visto!Vídeo Aula
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16Como você foi na sua autoavaliação?Texto
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17Como navegar nesse cursoVídeo Aula
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18Quero te conhecer!Texto
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19As três atividades de um líder: referênciasTexto
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26Habilidades que um líder precisa possuir para destravar sua equipeVídeo Aula
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27Responsabilidade e culpa: a diferençaVídeo Aula
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28Quais são suas responsabilidades e suas culpas?Texto
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29Estágios de formação de uma equipe: vendo uma equipe crescerVídeo Aula
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30Estágios de formação de equipe: referênciasTexto
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31Como acelerar desenvolvimento de equipesTexto
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32Como ser líder que guia, mas sem ser paizão ou mãezonaVídeo Aula
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33Entendendo a cultura da empresa para você fazer sua parteVídeo Aula
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34Comunicação eficaz: o centro de tudo nos relacionamentosVídeo Aula
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35Os tipos de reunião a serem conduzidasVídeo Aula
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36Os três pontos mais importantes de toda reuniãoVídeo Aula
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37Reunião de time: semanal e resultadosVídeo Aula
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38Reuniões individuais: fazendo 1:1 com seus lideradosVídeo Aula
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39Reuniões formais de feedback: como conduzirVídeo Aula
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40Reunião com a firma toda: seu papelVídeo Aula
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41Reuniões online: manter o engajamentoVídeo Aula
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42Divertida Mente para adultos: o que passa na cabeça das pessoasVídeo Aula
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43Motivação e Frustração: os dois lados de uma mesma moedaVídeo Aula
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44Todo mundo precisa de 2 coisas: destravando seus relacionamentosVídeo Aula
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45Como as pessoas aprendem e como extrair o melhor delasVídeo Aula
Faça o seu Inventário de Kolbe: http://www.cchla.ufpb.br/ccmd/aprendizagem/
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46Necessidades de um liderado: sendo um líder provedorVídeo Aula
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47Gráfico de carinho e atençãoVídeo Aula
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48Um guia básico para Inteligência emocionalVídeo Aula
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49Construindo inteligência emocional e resiliência como líderVídeo Aula
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50Triângulo Dramático: como identificar uma relação tóxica na equipeVídeo Aula
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51Lidando com liderados que não entregamVídeo Aula
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52Lidando com liderados que mentemVídeo Aula
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53Lidando com liderados que não cumprem prazosVídeo Aula
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54Lidando com liderados que não aprendemVídeo Aula
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55Lidando com liderados que desafiamVídeo Aula
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56Fechando ciclos com esses liderados difíceisVídeo Aula
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57E se você falhar com alguém? Como perceber e agirVídeo Aula
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58Desenhando a inteligência emocionalVídeo Aula
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59Como está a sua inteligência emocional?Texto
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60A estrutura para delegar tarefas com precisão e clarezaVídeo Aula
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61Comunicação: aprendendo como as pessoas escutamVídeo Aula
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62Meu momento favorito: alinhamento de expectativaVídeo Aula
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63Como acompanhar tarefas no dia a diaVídeo Aula
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64Matriz importante/urgente: como priorizar tarefasVídeo Aula
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65Como você define as suas tarefas na matriz de Eisenhower?Texto
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66Como levantar com seu liderado se algo não está sendo feitoVídeo Aula
Entender se ele sabe que a tarefa está sendo atrasada
Pergunte pra eles sobre o que aconteceu pra entrega não sair
Se for por não perceber a urgência, diga qual acordo que vocês podem entrar para que o prazo seja mais explícito.
Comente sobre o impacto da tarefa.
Investigue sobre as ferramentas que ele usa para analisar as tarefas e sua pauta de tarefas.
Deixe muito claro os próximos passos e o esperado.
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67Importante: dar feedback positivo para manter motivaçãoVídeo Aula
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68Teoria da AtividadeVídeo Aula
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69Diferenças nas nomenclaturas: o que são metas, objetivos, indicadoresVídeo Aula
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70Como definir metas para sua equipeVídeo Aula
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71CRAQUE: Como repassar metas com clarezaVídeo Aula
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72Você consegue repassar uma meta como um CRAQUE?Texto
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73Bateram a meta, e daí? Como recompensarVídeo Aula
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74Não bateram a meta, e daí? Como ensinarVídeo Aula
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75Acompanhando indicadores o tempo todoVídeo Aula
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76Diferença entre resolver problema e tomar decisãoVídeo Aula
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77Identificando e montando o cenário com SIPOCVídeo Aula
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78Definir seus objetivos para escolher a melhor alternativaVídeo Aula
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79Usando o método GOFER para tomada de decisãoVídeo Aula
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80Checando fatos e memóriaVídeo Aula
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81Conteúdo: ViesesTexto
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82Não discutimos emoçãoVídeo Aula
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83Matriz para escolha do melhor curso de açãoVídeo Aula
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84Fazendo a revisão do plano de ação: AARVídeo Aula