Ferramentas para o Diagnóstico em Gestão de Pessoas

Você trabalha com pessoas ou atua na área de gestão, tem no dia-a-dia o desafio desenvolver colaboradores, de criar estratégias para manter um clima saudável de trabalho para alcançar bons resultados?

Se sua resposta é sim, então continue comigo!

Há muitas coisas trabalhosas para nós que atuamos na área de gestão, uma delas é identificar e ter a clareza dos reais problemas que interferem na motivação, que geram conflitos, que levam ao mau atendimento, erros de procedimentos, e muitas outras situações.

Digo isso porque, na minha prática, eu também experimento esses desafios, por isso produzi o curso FERRAMENTAS PARA DIAGNÓSTICO EM GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

No curso vou apresentar ferramentas que uso na minha prática profissional. São ferramentas científicas, que busquei na literatura gestão e psicologia do trabalho.

Essas ferramentas me auxiliam na hora de investigar, identificar problemas nas áreas de liderança, motivação, clima organizacional, por exemplo.

Eu acredito que possam também te ajudar, pois elas ajudam a medir o comportamento organizacional e pode orientar melhor na elaboração de plano de melhoria em gestão de pessoas.

As aulas são práticas e vão direto ao ponto, ensinam a aplicar e interpretar os resultados obtidos por essas ferramentas e fazer um plano de ação.

No curso você irá aprender:

No primeiro módulo eu trago todo uma explicação sobre o diagnóstico organizacional e seu planejamento, que vão servir de base para escolha e uso das ferramentas,

Na sequência apresento uma seleção de ferramentas, fornecidas pela literatura, voltadas para medir o clima organizacional, o trabalho de equipes, a motivação no trabalho, o nível de satisfação, conflitos no trabalho dentre outras.

Aprender a interpretar os resultados e criar plano de ação.

Também me preocupei em apresentar os recursos, online e offline, que poderão ser usados na coleta e tratamento dos dados.